Prawo pracy w Niemczech

Polskie przedsiębiorstwa, które rozpoczynają ekspansję na rynek niemiecki i zakładają tam firmy, oddziały lub przedstawicielstwa, stają przed problemem zastosowania niemieckiego prawa pracy. Przepisy z zakresu prawa pracy nie są przy tym skodyfikowane w Niemczech w jednym akcie, jak w Polsce w kodeksie pracy, lecz znajdują się w wielu poszczególnych ustawach. Przepisy te stanowią, inaczej niż w Polsce, rzeczywistą i skuteczną ochronę pracownika. W związku z tym konieczna jest znajomość ich specyfiki i szczegółów niemieckiego prawa pracy.

Przed podobnymi problemami stoją polskie firmy, które delegują / wysyłają polskich pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy ci podlegają wprawdzie częściowo prawu polskiemu, ale zastosowanie w stosunku do nich znajduje też wiele przepisów niemieckiego prawa pracy, np. w zakresie stawek wynagrodzenia minimalnego, włącznie ze stawkami wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, zagwarantowania płatnego urlopu rocznego, nie przekraczania dopuszczalnego wymiaru czasu pracy i wymiaru czasu przerw w pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony zdrowia w miejscu pracy.

W tym zakresie, tzn. zarówno przy zatrudnianiu pracowników w Niemczech, jak i przy wysyłaniu polskich pracowników do Niemiec, służymy polskim firmom pomocą. Specjalizujemy się w obsłudze prawnej przedsiębiorców działających na rynku polskim i niemieckim, przede wszystkim w obsłudze prawnej firm w Niemczech. Mamy doświadczenie w zakresie prawa pracy. Reprezentujemy przed niemieckimi sądami pracy na terenie całych Niemiec. Uwzględniamy polską specyfikę i polskie potrzeby, a przy tym prawo polskie i niemieckie, a także regulacje europejskie. Znamy wszystkie problemy, z którymi spotyka się polski przedsiębiorca w Niemczech. Jesteśmy specjalistami do polsko-niemieckiego obrotu prawnego.

Jeśli planujecie Państwo zatrudnianie pracowników na terenie Niemiec lub wysyłacie do Niemiec polskich pracowników i jesteście zainteresowani obsługą prawną w tym zakresie, proszę zadzwonić lub wysłać maila.

Osoba kontaktowa w sprawach prawa pracy w Niemczech:

Adwokat w Niemczech Dr Jacek Franek
Specjalista do spraw polsko-niemieckich
e-mail: jacek-franek@jacek-franek.com
tel. 22 622 95 96
faks 22 622 12 85

sekretariat@jacek-franek.com
jacek-franek@jacek-franek.com
+48 22 622 95 96
+48 22 622 12 85
+48 22 622 95 96
+48 22 622 12 85
© 2016 Adwokat na Niemcy
Dr Jacek Franek